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最終更新：2024年8月30日検索条件 "最近の判例 " にあてはまる裁判例は 60 件です。 ( 3 / 3 page )
| 2024.02.29 | 私立高校生徒いじめ退学事件 大分地裁 令和２年（ワ）第２７６号 損害賠償等請求事件 令和６年２月２９日判決 一部認容・一部棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 本件は、被告学校法人が運営するａ高等学校の生徒であった原告が、高校２年時に、同級生６名からいじめを受け、当時の生徒指導主任であった被告Ｙ２及び学級担任であった被告Ｙ３の不適切な対応等により、本件高校を自主退学せざるを得ない状況に追い込まれたなどと主張して、被告らに対し、約２１８万円の損害賠償金の連帯支払を求める事案である。 |
| 2024.02.22 | 小金井市立保育園廃止処分事件 東京地裁 令和４年（行ウ）第５４９号 小金井市立保育園廃止処分取消等請求事件 令和６年２月２２日判決 一部却下・一部棄却・一部認容（確定） 【参 考】 小金井市において、保育園廃止条例を専決処分したが、議会が不承認としたところ、利用不可処分を受けた原告が、廃止条例及び募集廃止並びに利用不可処分の取消訴訟、国家賠償訴訟を提起した事案。判決は、廃止条例及び募集廃止の取消訴訟は却下、利用不可処分の取消訴訟は取消、国家賠償訴訟は１０万円を認めた。三野靖・自治総研５５４号２２頁 |
| 2024.02.19 | 大阪府立支援学校教員パワハラ精神疾患事件 大阪地裁 平成３０年（行ウ）第９９号 公務外認定処分取消請求事件 令和６年２月１９日判決 棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【経 過】 大阪府に対する損害賠償請求事件につき、大阪地裁令和５年１１月２２日判決（棄却） 【参 考】 本件は、大阪府立支援学校に勤務していた原告が、処分行政庁に対し、同僚教諭から大声で怒鳴られたことなどにより精神疾患を発症したとして、公務災害認定請求をしたところ、処分行政庁から公務外の災害であると認定する旨の処分を受けたことから、被告を相手として、その取消し等を求める事案である。 |
| 2024.02.16 | 京都大学学生寮明渡請求事件 京都地裁 平成３１年（ワ）第１２６４号 建物明渡請求事件 令和６年２月１６日判決 一部認容・一部棄却（控訴） 【出 典】 裁判所ウェブサイト 【参 考】 本件は、原告が、京都大学の学生寄宿舎である建物に居住し又は居住していた被告らに対し、被告らは占有権原を有せず、有していたとしても喪失したなどと主張して、所有権に基づく返還請求権として、本件建物を明け渡すよう求める事案である。 |
| 2024.02.15 | 中高一貫校進学拒否事件 千葉地裁 令和４年（ワ）第１２９３号 損害賠償請求事件 令和６年２月１５日判決 一部認容・一部棄却（確定） 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 本件は、被告が管理運営する中学校に在籍していた原告が、校長から自宅謹慎を命じられたこと及び本件中学校と連携して中高一貫教育を実施している本件高校への進学を拒否されたことがいずれも違法である旨主張し、被告に対して損害賠償を求める事案である。 |
| 2024.02.15 | 私立高校剣道部監督解雇事件 東京地裁 令和３年（ワ）第３１３６８号 地位確認等請求事件 令和６年２月１５日判決 一部認容・一部棄却（控訴） 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【経 過】 二審東京高裁令和６年８月判決（棄却） 【参 考】 本件は、被告と期間の定めのある雇用契約を締結していた原告が、被告に対し、被告による解雇が無効であり、雇用契約が更新されていると主張して、雇用契約上の地位にあることの確認等を求める事案である。部員から集めた現金を「還暦祝い」として受け取ったとして解雇された高校の剣道部監督だった男性が，解雇は無効だと訴えた訴訟。 |
| 2024.02.14 | 茨城県古河市立中学校教員うつ病自殺事件 水戸地裁下妻支部 令和２年（ワ）第１７６号 損害賠償等請求事件 令和６年２月１４日判決 一部認容（控訴、後和解） 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【経 過】 東京高裁令和７年１月８日和解 【参 考】 自殺した亡教員は長時間にわたる時間外労働を余儀なくされ，うつ病エピソードを発症したものであり，校長には安全配慮義務違反が認められるとして，損害賠償等請求が一部認められた事例。 |
| 2024.02.08 | 横浜国立大学教授成績改ざん事件 横浜地裁 令和３年（ワ）第９０９号 雇用契約上の地位確認等請求事件 令和６年２月８日判決 棄却（控訴） 【出 典】 労働判例１３１５号４７頁、労働判例ジャーナル145号10頁 【参 考】 国立大学で外国人留学生向けの講義を担当していた元教授が，学生の成績評価を恣意的に行ったなどとして懲戒解雇処分を受けたのは不当として，処分の無効などを求めた事案 |
| 2024.02.07 | 長崎県立高校教員免職処分事件 福岡高等裁判所 令和４年（行コ）第１８号 懲戒免職処分取消請求事件 令和６年２月７日 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル148号28頁 【経 過】 長崎地裁令和４年２月２２日判決（一部認容・一部棄却）、最高裁令和６年１２月２０日決定（棄却） 【参 考】 虚偽の公務災害認定請求による療養補償費の不正受給を理由にした懲戒免職処分は事実誤認として，県立高校元教諭が県に処分の取消しを求めた事案。不正受給等を理由とする懲戒免職処分取消請求を認容したが，損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例 |
| 2024.01.24 | 大阪市立中学校教員コロナ在宅勤務事件 大阪高裁 令和５年（行コ）第８２号、同第１１４号 賃金等請求控訴、同附帯控訴事件 令和６年１月２４日判決 原判決変更 【出 典】 労働判例ジャーナル146号34頁 【経 過】 一審大阪地裁令和５年５月１７日 【参 考】 原告は、被告に中学校教員として再任用され、被告が設置する中学校において勤務していたところ、令和２年３月１２日から同月１７日まで海外へ私事旅行をし、帰国後、自宅での研修（教育公務員特例法２２条２項所定）を申請したが、校長から出勤を命じられた。本件は、原告が、①本件研修は承認された、仮に承認されていないとしても３日間は被告の責めに帰すべき事由により労務提供できなかった、②校長が本件研修を承認しないと判断したことは、裁量権を逸脱し又は濫用したものとして違法である、③校長が原告に対して出勤を命じたことは違法であるなどと主張して、被告に対し、未払賃金及び慰謝料等の支払を求める事案である。原判決を変更し，新型コロナの情勢下出勤しなかった期間の未払給与支払請求は原判決同様一部認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例。 |
| 2024.01.12 | 取手市立中学校教員停職処分事件 水戸地裁 令和４年（行ウ）第６号 懲戒処分取消請求事件 令和６年１月１２日判決 認容 【出 典】 労働判例ジャーナル147号40頁 【経 過】 二審東京高裁令和６年１０月３１日判決（棄却）（確定） 【参 考】 茨城県取手市立中学３年の女子生徒がいじめを受け自殺した問題を巡り、茨城県教委から停職１カ月の懲戒処分を受けた当時担任の女性教諭が、県を相手に処分の取り消しを求めた訴訟 |
| 2024.01.11 | 関西大学教授懲戒処分事件 大阪地裁 令和４年（ワ）第４２６１号 地位確認等請求事件 令和６年１月１１日判決 棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 大学教授である原告が、学生の修士論文を盗用したとして、大学から停職３か月の懲戒処分を受け、さらに、教授会から副学部長の解任処分、及び、大学院の研究科から科目担当を当分の間認めない処分も受けた。これらに対して原告は、懲戒処分の無効確認等を求めるとともに、教授会等処分が不法行為に該当するとして、損害賠償を請求した。 |
| 2023.12.25 | 聖マリアンナ医科大学不正入試事件 東京地裁 令和２年（ワ）第２６００２号 損害賠償請求事件 令和５年１２月２５日判決 一部認容 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 私立医科大学の入学試験で、女性であることを理由に点数操作をされ損害を受けたとして元受験生の女性４人が同大を相手取り約３２８０万円の損害賠償を求めた事案。 |
| 2023.12.20 | 松山大学裁量労働制事件 松山地裁 令和２年（ワ）第２００号・令和２年（ワ）第３８３号 未払賃金等請求本訴事件、 損害賠償請求反訴事件 令和５年１２月２０日判決 本訴一部認容・一部棄却、反訴一部認容・一部棄却（控訴） 【出 典】 労働判例１３２０号５頁、ウエストロー・ジャパン、労働経済判例速報２５４４号３頁 【参 考】 本件は被告大学に所属する教授職にある原告らが、過半数代表者の選出手続きに瑕疵があったとして、選出された過半数代表者が締結した専門業務型裁量労働制の労使協定の効力を争い、裁量労働制無効を前提に計算した時間外労働等の未払い賃金を請求するなどした事例。 |
| 2023.12.18 | 福島第一原発事故後の生徒被ばく事件 仙台高裁 令和３年（行コ）第９号 各安全な場所で教育を受ける権利の確認等請求控訴事件（国家賠償請求関係） 令和５年１２月１８日判決 棄却 【経 過】 一審福島地裁令和３年３月１日判決（裁判所ウェブサイト）。控訴審において、訴訟を行訴部分と国賠部分に分離、本判決は国賠部分。 【参 考】 控訴人らは、被控訴人らに対し、本件原発事故後における被控訴人らの違法な事故対応等により無用な被ばくをさせられ、将来健康被害を生じる不安を抱くなどの精神的苦痛を被ったとして、国家賠償法１条１項に基づき、１人当たり慰謝料１０万円及びこれに対する遅延損害金の支払を求めている。 |
| 2023.11.07 | 山形県立高校教員わいせつ行為懲戒免職事件 山形地裁 令和５年（行ウ）第７号 退職手当支給制限処分取消請求 令和５年１１月７日判決 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル144号22頁 【参 考】 勤務先の県立高校の女子生徒へのわいせつ行為で懲戒免職処分となった元教諭の男性が，県に退職金の支払を求めた訴訟 |
| 2023.10.30 | 東京都区立中学いじめ事件 東京地裁 令和２年（ワ）第２８３９３号（第１事件）、令和３年（ワ）第５１２７号（第２事件） 損害賠償請求事件 令和５年１０月３０日判決 一部認容・一部棄却（控訴） 【出 典】 判例時報２６１１号５１頁 【参 考】 中学生２名が同じクラスの生徒に対して悪口などのいじめを繰り返した行為につきそれぞれ不法行為に該当するとされた一方で、被害生徒の両親が加害生徒１名に対して行ったヒアリング行為が不法行為に該当するとはいえないとされた事例 |
| 2023.10.30 | 大学教員昇給不実施事件 東京地裁 令和元年（ワ）第３４１７６号 未払い賃金等請求事件 令和５年１０月３０日判決 棄却（控訴） 【出 典】 判例タイムズ１５２０号６５頁 【参 考】 学校法人において，定期昇給及び特別昇給を行うことが労使慣行になっていたとは認められないと判断された事例 |
| 2023.10.18 | 看護専門学校奨学金「お礼奉公」事件 横浜地裁 令和３年（ワ）第３７５３号、令和４年（ワ）第１２４５号 奨学貸付金返還請求本訴事件、損害賠償等請求反訴事件 令和５年１０月１８日判決 （本訴請求）一部認容、（反訴請求）棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン |
| 2023.10.13 | 私立中高一貫校いじめ転校事件 広島高裁 令和５年（ネ）第１６０号 損害賠償等請求事件 令和５年１０月１３日判決 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル143号56頁 【経 過】 一審山口地裁令和５年４月１９日判決（一部認容・一部棄却） 【参 考】 宇部市の中高一貫校の高校で退学を余儀なくされたのはいじめが原因だとして、元生徒と父親が損害賠償を求めて同級生や学校法人などを訴えた事案で、学校法人の損害賠償責任を否定した原判決に対する控訴が斥けられた |