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最終更新：2024年8月30日検索条件 "最近の判例 " にあてはまる裁判例は 60 件です。 ( 2 / 3 page )
| 2024.02.07 | 長崎県立高校教員免職処分事件 福岡高等裁判所 令和４年（行コ）第１８号 懲戒免職処分取消請求事件 令和６年２月７日 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル148号28頁 【経 過】 長崎地裁令和４年２月２２日判決（一部認容・一部棄却） 【参 考】 虚偽の公務災害認定請求による療養補償費の不正受給を理由にした懲戒免職処分は事実誤認として，県立高校元教諭が県に処分の取消しを求めた事案。不正受給等を理由とする懲戒免職処分取消請求を認容したが，損害賠償等請求を棄却した原判決が相当であるとして，控訴が斥けられた例 |
| 2024.01.24 | 大阪市立中学校教員コロナ在宅勤務事件 大阪高裁 令和５年（行コ）第８２号、同第１１４号 賃金等請求控訴、同附帯控訴事件 令和６年１月２４日判決 原判決変更 【出 典】 労働判例ジャーナル146号34頁 【経 過】 一審大阪地裁令和５年５月１７日 【参 考】 原告は、被告に中学校教員として再任用され、被告が設置する中学校において勤務していたところ、令和２年３月１２日から同月１７日まで海外へ私事旅行をし、帰国後、自宅での研修（教育公務員特例法２２条２項所定）を申請したが、校長から出勤を命じられた。本件は、原告が、①本件研修は承認された、仮に承認されていないとしても３日間は被告の責めに帰すべき事由により労務提供できなかった、②校長が本件研修を承認しないと判断したことは、裁量権を逸脱し又は濫用したものとして違法である、③校長が原告に対して出勤を命じたことは違法であるなどと主張して、被告に対し、未払賃金及び慰謝料等の支払を求める事案である。原判決を変更し，新型コロナの情勢下出勤しなかった期間の未払給与支払請求は原判決同様一部認められたが，損害賠償等請求が斥けられた例。 |
| 2024.01.12 | 取手市立中学校教員停職処分事件 水戸地裁 令和４年（行ウ）第６号 懲戒処分取消請求事件 令和６年１月１２日判決 認容 【出 典】 労働判例ジャーナル147号40頁 【参 考】 茨城県取手市立中学３年の女子生徒がいじめを受け自殺した問題を巡り、茨城県教委から停職１カ月の懲戒処分を受けた当時担任の女性教諭が、県を相手に処分の取り消しを求めた訴訟 |
| 2024.01.11 | 関西大学教授懲戒処分事件 大阪地裁 令和４年（ワ）第４２６１号 地位確認等請求事件 令和６年１月１１日判決 棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 大学教授である原告が、学生の修士論文を盗用したとして、大学から停職３か月の懲戒処分を受け、さらに、教授会から副学部長の解任処分、及び、大学院の研究科から科目担当を当分の間認めない処分も受けた。これらに対して原告は、懲戒処分の無効確認等を求めるとともに、教授会等処分が不法行為に該当するとして、損害賠償を請求した。 |
| 2023.12.25 | 聖マリアンナ医科大学不正入試事件 東京地裁 令和２年（ワ）第２６００２号 損害賠償請求事件 令和５年１２月２５日判決 一部認容 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 私立医科大学の入学試験で、女性であることを理由に点数操作をされ損害を受けたとして元受験生の女性４人が同大を相手取り約３２８０万円の損害賠償を求めた事案。 |
| 2023.12.20 | 松山大学裁量労働制事件 松山地裁 令和２年（ワ）第２００号・令和２年（ワ）第３８３号 未払賃金等請求本訴事件、 損害賠償請求事件 令和５年１２月２０日判決 一部認容・一部棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン、労働経済判例速報２５４４号３頁 【参 考】 本件は被告大学に所属する教授職にある原告らが、過半数代表者の選出手続きに瑕疵があったとして、選出された過半数代表者が締結した専門業務型裁量労働制の労使協定の効力を争い、裁量労働制無効を前提に計算した時間外労働等の未払い賃金を請求するなどした事例。 |
| 2023.12.18 | 福島第一原発事故後の生徒被ばく事件 仙台高裁 令和３年（行コ）第９号 各安全な場所で教育を受ける権利の確認等請求控訴事件（国家賠償請求関係） 令和５年１２月１８日判決 棄却 【経 過】 一審福島地裁令和３年３月１日判決（裁判所ウェブサイト）。控訴審において、訴訟を行訴部分と国賠部分に分離、本判決は国賠部分。 【参 考】 控訴人らは、被控訴人らに対し、本件原発事故後における被控訴人らの違法な事故対応等により無用な被ばくをさせられ、将来健康被害を生じる不安を抱くなどの精神的苦痛を被ったとして、国家賠償法１条１項に基づき、１人当たり慰謝料１０万円及びこれに対する遅延損害金の支払を求めている。 |
| 2023.11.07 | 山形県立高校教員わいせつ行為懲戒免職事件 山形地裁 令和５年（行ウ）第７号 退職手当支給制限処分取消請求 令和５年１１月７日判決 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル144号22頁 【参 考】 勤務先の県立高校の女子生徒へのわいせつ行為で懲戒免職処分となった元教諭の男性が，県に退職金の支払を求めた訴訟 |
| 2023.10.30 | 大学教員昇給不実施事件 東京地裁 令和元年（ワ）第３４１７６号 未払い賃金等請求事件 令和５年１０月３０日判決 棄却（控訴） 【出 典】 判例タイムズ１５２０号６５頁 【参 考】 学校法人において，定期昇給及び特別昇給を行うことが労使慣行になっていたとは認められないと判断された事例 |
| 2023.10.18 | 看護専門学校奨学金「お礼奉公」事件 横浜地裁 令和３年（ワ）第３７５３号、令和４年（ワ）第１２４５号 奨学貸付金返還請求本訴事件、損害賠償等請求反訴事件 令和５年１０月１８日判決 （本訴請求）一部認容、（反訴請求）棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン |
| 2023.10.13 | 私立中高一貫校いじめ転校事件 広島高裁 令和５年（ネ）第１６０号 損害賠償等請求事件 令和５年１０月１３日判決 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル143号56頁 【経 過】 一審山口地裁令和５年４月１９日判決（一部認容・一部棄却） 【参 考】 宇部市の中高一貫校の高校で退学を余儀なくされたのはいじめが原因だとして、元生徒と父親が損害賠償を求めて同級生や学校法人などを訴えた事案で、学校法人の損害賠償責任を否定した原判決に対する控訴が斥けられた |
| 2023.10.12 | 静岡市立小学校いじめ適応障害事件 静岡地裁 平成３１年（ワ）第２１１号 損害賠償請求事件 令和５年１０月１２日判決 一部認容・一部棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 本件は、原告が、本件小学校において、同級生の児童らからいわゆる「菌まわし」行為や暴行、仲間外れ等のいじめを受け、校長及び担任からも上記いじめに関して違法な対応をされ、これにより原告において適応障害を発症したなどと主張して、児童らとその親、校長、担任、市に計約２０００万円の損害賠償を求めた事案 |
| 2023.10.04 | 川崎市教育委員会会議の音声データ開示請求事件 横浜地裁 令和２年（行ウ）第５４号 公文書開示請求拒否処分取消請求事件 令和５年１０月４日判決 認容 【出 典】 ウエストロー・ジャパン、季報情報公開・個人情報保護９３号 【参 考】 本件は、原告らが、川崎市情報公開条例に基づき、処分行政庁に対して、川崎市教科用図書選定審議会の音声データ、及び、川崎市教育委員会の臨時会の審議内容の音声データ等の開示請求をしたところ、開示請求拒否処分を受けたことから、その取消しを求める事案である。 |
| 2023.09.29 | 私立高校野球部いじめ転学事件 名古屋地裁 令和３年（ワ）第５４６２号 損害賠償等請求事件 令和５年９月２９日判決 一部認容 【出 典】 裁判所ウェブサイト 【参 考】 本件は、被告ｋ学園設置のｋ高等学校の野球部に在籍していた原告が、被告ｋ学園に対して、①原告が野球部の部員から受けたいじめに関して重大事態調査組織の設置を怠るなどした安全配慮等義務違反、②原告が転入学する際に転入学に協力する義務を怠った転入学協力義務違反、③いじめの事実を被告愛知県高野連に報告しなかった報告義務違反によって、精神的苦痛を被ったとして、在学契約上の債務不履行に基づき、慰謝料等の支払を求めるとともに、被告愛知県高野連に対して、被告ｋ学園に対する適切な調査をしなかったことによる調査義務違反があるとして、不法行為に基づき、慰謝料等の支払を求める事案である。 |
| 2023.09.28 | 大阪府立高校教員生理休暇不正取得事件 大阪地裁 令和４年（行ウ）第３７号 懲戒処分取消請求事件 令和５年９月２８日判決 棄却 【出 典】 労働判例ジャーナル１４２号３２頁 【参 考】 通勤手当不正受給及び生理休暇の不正取得を理由とする懲戒（停職３日）処分取消請求が斥けられた例。大阪府・大阪府教委事件。生理休暇中に墓参りに行ったり商業施設に行ったりしたら、生理休暇を不正取得したことになるのか？ |
| 2023.09.28 | 視覚障害教員不採用事件 大阪地裁 平成３１年（ワ）第１５３３号 損害賠償請求事件 令和５年９月２８日判決 棄却 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 本件は、大阪市立特別支援学校で理療科教諭として勤務していた視覚障害を有する原告が、①同校の大阪府立支援学校への移管に伴い府教委が実施した採用選考において、市教委が原告を府教委に推薦しなかったのは違法である、②その後に原告が異動した大阪市立高等学校における市教委又は校長の原告に対する対応が障害者の雇用の促進等に関する法律３６条の３の定める合理的配慮提供義務に違反し違法である旨を主張して、損害賠償金等の支払を求める事案である。 |
| 2023.09.19 | 明浄学院横領事件取り調べ映像事件 大阪地裁 令和４年（モ）第１３０８号 文書提出命令の申立て 令和５年９月１９日判決 一部認容（即時抗告） 【出 典】 裁判所ウェブサイト 【参 考】 学校法人の土地取引を巡って業務上横領罪に問われ、無罪が確定した原告（申立人）が、大阪地検特捜部の捜査で精神的苦痛を受けたとして国に損害賠償を求めた事件において、申立人が、本件横領事件に関する取調べの録音録画に係る動画ファイルを記録した記録媒体の提出を申し立てた事例。 |
| 2023.09.19 | 私立学校教員配転命令事件 福岡地裁小倉支部 令和４年（ワ）第２２号、令和５年（ワ）第４３５号 地位確認等請求事件 令和５年９月１９日判決 一部認容 【出 典】 労働判例ジャーナル１４１号１頁 【経 過】 （仮処分）福岡地裁小倉支部令和３年１２月１５日決定（却下）、福岡高裁令和４年２月２８日決定（却下） 【参 考】 本件は，学校法人コングレガシオンが設置，運営していた北九州市所在の明治学園中学校・高等学校（「本件学校」）において数学科教員として勤務していた教員が，コングレガシオンから福島市所在の桜の聖母学院中学校・高等学校（「桜の聖母学院」）への配転命令を受けたことにつき，同命令は無効であると主張して，コングレガシオンに対し，桜の聖母学院での就労義務がないことの確認を求めるとともに（事件①），本件学校の設置者がコングレガシオンから，新設された明治学園へ変更されたことに伴い，明治学園に対し，労働契約上の権利を有する地位にあることの確認及び桜の聖母学院での就労義務がないことの確認を求めた（事件②）事案である。学校法人コングレガシオン・ド・ノートルダム事件、解雇無効判決確定後の遠隔地への配転命令、水町勇一郎・ジュリスト１５９１号４頁 |
| 2023.09.14 | 森友学園文書開示請求事件 大阪地裁 令和３年（行ウ）第１２０号 行政文書不開示決定取消等請求事件 令和５年９月１４日判決 棄却 【出 典】 裁判所ウェブサイト 【参 考】 学校法人森友学園の国有地売却を巡る財務省の公文書改ざん問題で、改ざんを強いられ、自死した近畿財務局職員の妻が、改ざんに絡む行政文書の不開示決定の取り消しを国に求めた事例。 |
| 2023.09.06 | 私立大学薬学部助教雇止め事件 宮崎地裁延岡支部 平成３１年（ワ）第３４号 地位確認及び賃金支払請求事件 令和５年９月６日判決 一部認容 【出 典】 ウエストロー・ジャパン 【参 考】 本件は、原告が、被告が有期労働契約の更新の申込みを拒絶することが、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められないときに当たると主張して、被告に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることの確認、未払賃金の支払等を求めた事案である。 |